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比能力更重要的是这五样东西

时间:2019-09-23 13:40来源:bet36怎么样_bet36平台_bet36在线体育网址产品资讯网 作者:ESD 博士 点击:
为什么有的人会很有钱? 为什么有的人却一事无成? 不少人说,都是应为能力高低的缘故。的确,能力是成就一个人必不可少的因素。但是却不是决定因素。正在成就一个人,不是能力,而是一个人的五种品质。究竟是哪五种品质?看完以下5个故事,你就能明白。

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1.

有一次开会。领导问我:“如果这个项目交给你来做,你觉得怎么样。”当时我心中没谱,怕做不好。于是就说:“我尽量完成任务,有不懂的我会学。”领导听后,转头问了另外一个比我进公司还晚的新人。他说:“请领导方向,我有信心,保证完成任务。”最后,项目给那个新人做了。而年底,这个新人凭着这个项目,获得了升职,成为了我的领导。职场中,其实大家的能力其实都差不多。你想要获得机会,那你必须表现出你,你有能力胜任,哪怕没有都必须装出来。自信就是最好的方式。如果你连自信都没有,别人怎么放心把事情交给你。

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2.

以前,我调动到一个部门,换了一个新领导老G。观察老G很久,感觉他的能力其实也并不是很强。甚至我自己感觉,他都可能连我都比不上。有一次,老G负责科研,推进的很困难。当时就连上级领导都决定放弃了。可老G依然在扛着,结果硬是在没有上级支持的情况下,把科研成果做出来了。那一刻,我突然明白,为什么领导会选择老G来管这个部门。就是因为老G有这种死磕和坚持的品质,而我就没有这种品质。俗话说,行百步者半九十。大多数人不是能力不够,只不过是在即将要成功的时候,选择了放弃。如果说什么是成功的必须要素,坚持死磕必定是排在第一位的。

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3.

前几年,自己提拔没多久,手下管着几十号人。自己觉得自己是领导,肯定比下属强。于是有些飘了、做事独断专行。下属提的建议也开始不听了。后来有次项目推进遇到问题,自己的确没辙了。与下属闲聊,突然发现他们有很多点子其实很不错。我开始反思我的管理方法是不是有问题。

一人计短,两人计长。一个人就算能力再强,也有盲区。千万不要有别人都不如自己的想法。怀着包容开放的心态,不但能收获的朋友,更能收获到很多好的方法

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4.

我有个朋友,身高将近2米,每天都嘻嘻哈哈的,我们都叫他傻哈。自打我认识傻哈,几乎看不到他愁眉苦脸的时候。有次傻哈和别人合伙开店,结果被骗了。一夜之间,店里面的设备被合伙人搬空了。而且,还以傻哈的名义借了几十万,成天被债主堵门。最后傻哈把老婆本和家里所有积蓄拿出来还债。那天晚上,我生平第一次看到,原来一个男人也能哭的这么伤心。可是第二天,原来那个傻哈又回来了,依旧是那样的嘻嘻哈哈。傻哈说:“日子还要过,既然没死,那就还有机会。”后来傻哈上来两年班,存了点钱,不死心的又创业了几次。现在房子、车子、老婆、孩子都有了,小日字过的也很滋润。生活中,不顺心的事有很多。打不死我们的,终将让我们更强大。保持乐观的心态,人生没有过不去的坎。一旦心死了,那么整个人就真的死了。

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5.

在我公司对面原本有个机械厂,老板是两兄弟。后来因为利润的问题,两兄弟就把厂子一份为二。我和老二比较熟打交道也比较多。老二天生是个做生意的料。每笔账都算的清清楚楚的。经常把客户和上游供应商吃的死死的。我几次和老二说,你把别人的利润卡的这么死,到时候没人愿意和你做了。老二却说:“生意太难,不赚钱,厂子养不起。”果然,这几年行业不景气,不少原来老二家的客户都取消了订单,反而把订单交给了老大来做。老大其实没什么特别的方法,就是两个字:“让利”。上游下游和老大家做,结账快、利润高、从不拖欠。比起老二家好的不是一点半点。其实人与人相处,也应该是如此。你都想好处占尽,那么没人愿意和你一起共事。李嘉诚说过,别人做生意,都是自己赚七分、别人赚三分。但是李嘉诚做,都是自己赚六分,别人赚四分甚至更多。

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你能让别人得到更多的利益,才会有别人愿意和你继续做下去。做人也是如此,共赢是最长久、最稳定的相处模式。把自己的事情,变成别人同样能够获利的事情,那么你做事将无往不利。江山易改本性难移。每个人的能力,后天可以培养。但是自身的一些品质,却很难改变。可是一旦你改变成功了,那么你将会在你的人生道路上,过的越来越好,变得越来越厉害。

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(责任编辑:蚂蚁)
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